Latest NewsNews & MediaMais acordos de revogação, menos litígios
Acordos de Revogação do Contrato de Trabalho e Acesso ao Subsídio de Desemprego Em Portugal, o regime de despedimentos é bastante rigoroso, inclusive com restrições impostas pela Constituição da República Portuguesa. Isto significa que um empregador não pode despedir um trabalhador sem uma causa subjetiva ou objetiva que fundamente essa cessação. Neste sentido, a possibilidade...